今年以來，隨著企業(yè)規(guī)模的擴張，市場的發(fā)展，特別是營銷方式上的變革，新進的銷售人員越來越多，這些新進熱水泵銷售人員大多是直接從學(xué)校招聘過來的，有不少人存在社會經(jīng)驗不足，溝通技能缺乏的問題。而銷售基本上可以定義為靠“嘴皮子”吃飯的活，對一個銷售人員來說，良好的溝通技能是取得優(yōu)良業(yè)績的金鑰匙。有道是：沒有金剛鉆，別攬瓷器活，既然入了這個行，就必須把溝通技能提升上來。

　　其實，溝通作為技能，80%是鍛煉出來的，只有20%是天生的，所以新進銷售人員只要用心學(xué)習(xí)，反復(fù)琢磨演練，不斷總結(jié)就可以在溝通方面有所提升。在此，筆者把新進銷售人員在工作中會遇到的常見的溝通問題及一些應(yīng)對措施與大家分享，以期獲得提升。

　　當(dāng)前新進高溫泵銷售人員存在的比較明顯的問題是：1、準備不充分，比較怯場，擔(dān)心自己說錯，在溝通時顯得被動消極；2、表現(xiàn)積極，但語速太快，對方很難聽清并理解所要溝通的要領(lǐng)；3、先入為主，自顧自己說，不注意聽，不關(guān)注對方的反應(yīng)；4、表達模式化，溝通生硬，過多的贊美或謙虛；5、表達模棱兩可，不能給對方明確的信息；這些表現(xiàn)都會嚴重影響銷售過程中自身水平的發(fā)揮，但也不必擔(dān)心，因為這些都只是歷練不夠的表現(xiàn)，通過學(xué)習(xí)、修煉*可以克服，下面筆者收羅了一些方法給大家參考：

　　首先，保持良好的心態(tài)，要積極主動的去說去溝通，不要怕出錯，錯了就及時改正，放開了心態(tài)才會有良好的狀態(tài)，積極主動才能有所發(fā)揮。任何人都有一個犯錯、成長的過程，差別在于你是否積極主動，是否不斷的改進提高。有了好的心態(tài)，怯場的毛病就會自然的克服掉，不出兩三個月，別人對你的感覺就會不一樣。